【亮点】山东昌邑：打造产教融合闭环体系赋能县域经济高质量发展

来源： 山东省/2022-11-21 09:54:00    浏览量：649

      近年来，山东省昌邑市深入贯彻习近平总书记关于发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力重要论述，充分发挥政府、院校、企业各自功能和优势，推动形成“政府主导、院校主动、企业主体”的产教融合闭环体系，促进产业链、教育链、人才链、创新链有机衔接，成为带动县域经济高质量发展的新引擎。

政府主导、统筹资源，

夯实高质量发展基础

坚持规划引领，将产教融合发展纳入《昌邑市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，按照“南北两翼”协同发展思路，整体规划城市发展、职业教育和产业布局。

北翼，依托昌邑院校街以北职业教育集聚区3000亩区域，打造一流教育高地。投资3.4亿元建成潍坊市技师学院昌邑分院，实行潍坊市技师学院昌邑分院、潍坊市工业学校、昌邑市技工学校、潍坊创业大学昌邑学院四校一体化管理，协同打造产教融合的职业教育新模式。投资6亿元建成潍坊环境工程职业学院，立足培养“大国工匠”，构建以智能制造为基础、以信息技术为支撑、以环境保护为特色的专业群，填补了山东省服务生态文明建设的高等职业院校空白。

南翼，依托昌邑高铁片区5000亩区域，打造产教融合示范区。投资100亿元建设潍坊市（昌邑）产教融合示范区，推进科学研究、技术创新、产业孵化、技能培训、人才培养深度融合，建立高新技术产业研究院、高新技术成果孵化中试基地、跨境电商服务基地、技能人才培养训练基地，提升了高铁实训片区与职业教育教学片区融合发展水平。

院校主动、多元育人，

强化高质量发展支撑

      积极推进职业教育办学体制机制和人才培养模式创新，走出了一条“产教融合育人、中高职协同发展、服务区域产业提升”的特色办学道路，形成职业教育高质量发展“昌邑模式”。
      坚持双向流动，全面提升教师素质。健全职业院校教师、企业技术人才“互派驻、双挂职”双向流动机制，近三年共选拔56名企业高技能人才担任职业院校实训教师、32名教师进企业挂职锻炼。广泛引进人才，近五年共引进、聘任副高级以上职称等全职专任教师254名，聘任兼职教师30余人。
     实施“三双”育人，不断拓宽育才路径。实行“教学学院＋产业学院”双院制培养模式，聘任企业高级工程师与学校教师联合成立“双师工作室”，构建“文化专业课学分”和“人文综合素养学分”双学分互通体系，该做法获山东省优秀教学成果奖。
      实行订单培训，持续深化校企合作。通过校企共建实训基地，采取冠名班、订单式培养等方式与大中型企业建立长效合作机制，推动校企互惠共赢、纵深发展。

企业主体、突出创新，

激活高质量发展动能

      深入实施创新驱动发展战略，出台《昌邑市推动经济高质量发展激励政策40条》，引导和鼓励企业加大新产品研发与推广应用力度，深化产业技术研发和创新成果产业化。
      推进产学研一体化。完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，通过“企业重点项目＋高校院所优势专业”合作模式，推动高等院校、科研单位的科技资源和成熟成果向企业集聚。邦普种业公司依托国家级水产遗传育种中心，培育出具有“中国芯”的南美白对虾良种，填补了国内空白，打破了国外垄断。
      强化创新平台建设。围绕重点产业和前沿技术，支持企业与高校科研院所通过联合技术攻关、共建研发平台等多种形式开展合作，实现优势互补、共赢发展。目前，全市拥有省级“一企一技术”研发中心企业12家、潍坊市级19家。
      加快科技成果转化。完善“线上＋线下”成果转化模式，连接技术转移服务机构、科研院所和企业，打造集技术成果发布、交易、转让、融资、孵化于一体的信息共享服务平台。推荐创新能力强的企业和优势创新项目申报，中云机器等企业的21个项目被列入山东省技术创新项目计划。

（作者单位：山东省昌邑市委组织部）

信息来源：“大国人才”微信公众号