【亮点】新疆霍尔果斯：才聚丝路边城激活发展动能
来源： 新疆维吾尔自治区/2022-11-11 11:02:00 浏览量：755
党的二十大报告第一次把教育、科技、人才三大战略摆放在一起，既坚持了教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，又强调了三者之间的有机联系，通过协同配合、系统集成，共同塑造发展的新动能新优势。当前和今后一个时期，我们必须牢牢把握这一战略目标，主动融入、积极服务人才强国战略，当好人才强国战略实施的参与者、实践者、推动者。
霍尔果斯
打造引才聚才“磁力场”
人才者，求之者愈出，置之者愈匮。人才集聚引领创新发展，首先要在人才扩容上主动发力，形成人才济济的局面。 在引才部署上坚持“谋划在前”。把人才工作摆在更加突出的位置，不断健全完善人才改革工作领导小组运行机制，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才引进、培养、使用、评价、激励等政策体系，为人才事业发展提供坚强支撑。 在引才需求上坚持“发展为先”。聚焦产业发展实际，通过察地方需求、明产业需求、访人民需求，聚焦经济发展核心领域和薄弱环节，分行业、分领域制定配套政策，以实际需要配人才，以群众所需引人才，用活柔性引才政策，落实刚性引才措施，确保人才引得进、用的好。 在引才方式上坚持“百花齐放”。人才资源是吸引资本、带来项目、激发活力的关键因素，要通过举办人才论坛、创业大赛等活动，发现人才、集聚人才，以才引才、以会引才。在帮助企业引进人才、创新创业上多想办法、多谋良策，设立人才服务联络站，推动企业加快发展。
搭建育才用才“主阵地”
木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成。人才发展平台是各类人才干事创业、施展才华的舞台，要为有真才实学的人才英雄提供“用武”之地，让“人人皆可成才”的理念开花结果。 立足优势“招才引智”。依托各类人才载体，大力引进高级经营管理人才、技能人才，深化“组团”引才、柔性引才等模式大力引才育才，力促引进一个企业招纳一个创新团队，引进一个人才带进一个项目或企业。 校地携手“强强联合”。要把高校是培养人才的沃土、人才集聚的高地的作用充分发挥出来，持续深化与高校的合作，建设研究院或研究生院，积极打造高水平人才创新平台，推进基地、人才、项目、资金一体化配置，完善人才项目全流程跟踪配套服务，更好发挥人才与平台相互支撑、双向驱动作用。 整合资源“筑巢引凤”。要树立“大人才”观念，坚持“不求所有、但求所用”，打破人才区域藩篱，大胆“走出去”，积极在一线城市设立离岸孵化基地，鼓励企业到发达地区以至海外设立研发中心、分支机构等“人才飞地”和离岸孵化器，就地使用人才资源。
构筑重才留才“生态圈”
欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。人才成长依赖于环境，人才吸引力也取决于环境，要把优化人才生态作为战略之举，加快构建全方位、全周期的人才服务体系，打造“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。 在服务载体上“下功夫”。围绕人才吃住行，着眼最迫切的问题，加大人才安居保障力度，积极推动人才公寓建设，搞好配套服务，真正满足人才租住需求。要做优人才服务，高效运行高层次人才一站式服务中心，持续升级人才服务功能，优化人才政策“一网查询”、人才需求“一站受理”、人才服务“一卡集成”的便捷体验。 在关心关爱上“显真情”。要想人才之所想、急人才之所急，对顶尖人才、高端人才，实行“量身定制”“一对一”的专属服务。精准回应人才的切身难题，做好人才子女入学、配偶就业等相关保障，妥善解决人才“小家”的问题。 在人才发展上“花心思”。聚焦本地区的区位、资源优势，积极制定更加开放的人才政策，充分利用好国际国内两类人才资源，依托现有载体，招引人力资源、金融、法律服务等市场化机构入驻，集成提供国际学校、国际医疗、国际金融、文化沙龙、项目路演等服务，为引进的外国人才提供更大的自由度和便利度，建成具有霍尔果斯鲜明特色、宜居宜业宜学宜创的“人才高地”。 （作者为新疆霍尔果斯市委副书记、组织部长）
信息来源：“大国人才”微信公众号