【亮点】浙江绍兴：招才引智硬核举措暖心上线
来源： 浙江省/2022-05-16 12:01:00 浏览量：1002
近期，上海疫情牵动着长三角兄弟城市的心。与上海一衣带水、人缘相亲的浙江绍兴，在疫情防控的非常时期，第一时间向上海伸出援手，不仅派医护人员连夜援沪、紧急部署隔离点，更有爱心力量八方汇聚。日前，绍兴对在沪人才的驰援行动正在暖心上演。
纾困解难及时雨 云端面试不打烊
风雨共担，与子同袍。上海疫情期间，绍兴对在沪专家和在绍隔离学生关爱备至。通过在沪绍籍企业积极筹措生活和防疫物资，这些物资按照“一人一箱”标准打包成箱，抵达上海后无需进行二次分包，以最快的速度送到专家和人才手中。同时，为在绍隔离的上海、宁波的高校学生提供物资保障，发送绍兴人才政策折页1600余份。隔离结束后，在沪学生包括留学生陆续发来感谢信。
上海疫情期间，绍兴不仅在物质上向人才伸出爱心援手，解了他们的燃眉之急，一系列云端招聘活动，更是为人才的就业之需及时解渴。
4月29日，绍兴开展“越心守‘沪’ 同‘申’共长”招才引智系列活动，首场直播招聘会总观看人数2.7万人，共收到简历406份。随后陆续开展的专场“云选会”已收到复旦大学、华东理工大学、上海大学、上海理工大学等高校应届毕业生简历81份。同济大学、上海交通大学等10所高校通过学校就业公众号等对绍兴市“云选会”进行了推送。
据悉，系列活动将持续至6月底，绍兴市县两级联动举办50场线上无接触招聘会。同时，将视疫情情况，第一时间组织用人单位赴上海高校精准引才。活动期间将发布绍兴市1万余个大中专毕业生招聘岗位、3000个硕士及以上高层次人才优质岗位，并推介绍兴人才政策。
“我们将创设云选会、云探企、云宣讲、云面试等载体，全力搭建上海高校毕业生和用人单位线上对接平台。”绍兴市人力社保局负责人介绍。
“云面试”替代传统线下面试，成为了特殊时期一种新的求职招聘“刚需”。绍兴精准寻访上海高校博士人才，已点对点联系绍兴籍在读博士68人，集中邀请15家重点企事业单位，搭建用人单位线上面试间，开展博士人才云端视频面试。
在博士人才“一对一”面试的基础上，绍兴还精准匹配上海高校优势专业和绍兴重点产业人才需求，开展头部企业、重点产业、专精特新等专场直播招聘，为上海高校毕业生提供简历直投、线上连麦、发放offer等专属直通车服务。
线上招聘不能眼见为实是求职双方最大的困扰。为了能让学生在线上更加直观地了解企业，绍兴还拍摄了重点企业“云探企”小视频，开展线上实地探访，沉浸式实景演绎“企业的一天”。目前，多个主播探企小视频已经在抖音、B站官方账号上线，并进行24小时不间断轮播和探企直播互动。
招才引智八举措 惜才爱才暖人心
患难与共，方显真情。无论外部环境如何变化，尊重人才、礼待人才、服务人才始终是“名士之乡”绍兴坚定秉承的气质与情怀。
5月16日，绍兴市委市政府举办“越心守‘沪’ 同‘申’共长”系列活动启动仪式暨绍兴—上海高校招才引智云对话活动，邀请中国科学院上海分院、复旦大学、上海交通大学、华东理工大学、上海大学领导开展云端对话，重磅发布绍兴面向上海招才引智八项举措。
“2020年初，我们就在全国率先开行湖北‘就业专列’，并在武汉‘解封’第一时间组团送岗位送政策，被媒体称为‘最温暖城市’。今天我们再度将这份温暖延续，以满满的诚意发出‘绍兴之约’。”绍兴市委人才办负责人这样发布。
八项举措包括：向上海高校应届毕业生、在校生和绍籍大学生定向发放2000万元“越心守沪”人才消费券；对受邀来绍参加求职应聘和对接交流的在沪高校毕业生和专家人才提供“10日免费吃住行”一条龙服务；从绍兴文理学院等11所在绍高校，浙江大学绍兴研究院等30家共建研究院，浙大医学院附属邵逸夫医院绍兴院区、绍兴人民医院等16家三级医院中，面向上海高校定向推出500个左右博士岗位，通过“云面试”等方式招聘；疫情结束后，绍兴将举办“青春在稽 与越同行”悦才系列活动，开展“名校学子绍兴行”“家燕归巢”暑期社会实践等，分批邀请1000名左右上海高校应届毕业生或在校学生来绍参加交流、实践等活动，“零距离”感受“绍杭同城快发展，鲁迅故里慢生活”的独特城市魅力等。
活动发布中还介绍：今年上半年绍兴“名士之乡”英才计划评审，将建立在沪人才“云评审”绿色通道，对上海市域自主认定的高层次人才项目，可“免评审”享受绍兴市相应层次人才政策，开展重大科技攻关项目“揭榜挂帅”上海专项，面向在沪高校院所及专家团队公开发榜。
此外，为方便在沪人才方便享受这些“暖心”举措，“一站式”线上服务平台贴心上线，在“绍兴人才码”设立上海专区，为在沪高校学生赋绍兴青年码，为其提供参加人才活动、领取专项消费券、享受人才服务等方面的数字化便捷服务。
一系列硬核措施暖心守“沪”，让在沪人才感受到绍兴惜才爱才的城市温度。近年来，绍兴不断迭代升级人才政策，打造引得进、留得住、用得好的高质量发展最优人才生态，让人才创新创业的激情能够在这片沃土上充分涌流。
打造人才强磁场 青年人才挑大梁
厚植“名士之乡”新优势，海纳百川聚英才。近年来，绍兴传承弘扬先贤身上蕴含的人文之光，全力打造新时代“名士之乡”人才高地，深入实施人才强市、创新强市首位战略，迭代升级人才政策，连续开行招才引智“人才专列”，努力把绍兴打造成为各类人才汇聚的创业沃土、圆梦之城。
数据显示，在绍兴招才引智专列开行的4年间，新增就业大学生超过42万人。去年新增就业大学生14.2万人，创历史新高。绍兴城市人才吸引力指数居全国第24位，成为长三角区域最受青年人才青睐的城市之一。
“无论是从今天的需要还是未来的发展看，吸引更多青年创新人才已经成为事关绍兴有没有活力、有没有未来的非常紧迫的大事。”绍兴市委人才办相关负责人表示。
为构建招引青年创新人才“强磁场”，今年绍兴招才引智专列活动以“集中启动、分段组织、贯穿全年”的方式进行，更加突出以大学生、研究生、留学生为主体的青年人才队伍建设，为海内外各路青年人才搭建了更加丰富、精准、便捷的交流对接平台。
推出更多海外留学生活动载体。除持续举办第七届海内外高层次人才创新创业大赛，“万亩千亿”新产业人才全球创新大赛和集成电路、高端生物医药、先进高分子材料三大“万亩千亿”新产业人才全球创业大赛系列赛等三大高规格创新创业赛事外，今年还将推动人才项目常态化路演，创新设计更多适合海外留学生参与的“云对接”“云路演”“留创行”等活动载体，鼓励更多海外人才带项目到绍兴创新创业。
邀请更多硕博士人才走进绍兴，精准对接绍兴产业发展需求。分产业安排多场硕博士人才“请进来”活动，邀请硕博士人才到绍兴做“城市体验官”，通过走访重点龙头企业、参观创新平台、实地考察绍兴城市风貌及人才生态环境等，让人才亲身感受绍兴的“快发展”和“慢生活”，一场场青年与城市的美丽邂逅正不期而遇……
对青年人才厚爱有加，“飞行博士”“候鸟教授”纷至沓来。去年新引进博士后研究人员123名，数量接近过去4年的总和。
栽好梧桐树，引得金凤来。厚植人才发展沃土，绍兴以蓬勃的发展活力、优厚的政策待遇、细致的营商服务，全力打造创新者的蓝海、创业者的摇篮、就业者的乐园，成为各类人才大显身手实现价值的理想热土。
（浙江省绍兴市委组织部）
信息来源：“大国人才”微信公众号