站内导航 Navigation
当前位置:首页 > 人才工作 > 他山之石他山之石

【亮点】北京石景山:“景贤”礼士,打造近悦远来的京西人才高地

来源: 北京市/2022-04-25 13:32:00    浏览量:1251

千秋伟业,人才为本。习近平总书记在中央人才工作会议上的强调,要下大力气全方位培养引进用好人才。党的十九届六中全会《决议》指出,要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

北京市石景山区作为首都中心城区,紧抓冬奥举办和打造新时代首都城市复兴新地标“两大机遇”,聚焦城市更新和产业转型“两大战略”,深入实施“景贤计划”,完善人才引育用留的“1+1+N”政策体系,着力形成“近者悦、远者来”的引才用才格局,为全力打造新时代首都城市复兴新地标、奋力谱写首都城市西大门建设新篇章提供坚强人才智力保障。

位于石景山的首钢工业遗址公园


坚持聚天下英才而用之,引才荐才有广度


“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”。石景山区紧紧围绕全区“1+3+1”高精尖产业和区域重点发展行业需求,加大战略人才、高层次人才和青年人才的引聚力度,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,实现人才引进由“被动等”向“主动引”转变。

加强战略人才队伍建设。坚持外引内聚相结合,依托重大专项、重点创新项目和工程(技术)研究中心、人才培养基地等,重点引进并支持战略人才及团队。截至目前,全区入选国家、市级和区级人才计划的高层次人才330余人,其中,驻区单位中两院院士12名、中央和北京市人才工程入选者98名。

加大高层次人才的引聚。向全球发布“景贤计划”,明确“景贤人才”和人才项目申报资格条件、认定评选程序等内容,设立每年5000万元人才发展专项资金,以最大的诚意揽才、引才。举办“北京·景贤杯”创新创业大赛,筹划建设“景贤人才”创业小镇,搭建海内外高层次人才引进的优质平台。建立人才引进“推荐制”,对引进人才数量和质量突出的企业、中介结构给予10-100万元的奖励,充分激发“引才伯乐”活力,构筑战略人才“强磁场”。

石景山区发布“景贤计划”

加快青年人才的储备。与北京大学、清华大学等17所高校共同发起成立“高校京西发展联盟”,进一步加强政校信息互通、优势互补和人才合作共享。近三年持续开展“景贤礼士·为梦相聚”走进高校引才系列活动,累计引进“双一流”高校毕业生300余名。建设“景贤未来人才”社会实践基地,每年组织区内重点企事业单位提供上百个实践岗位,接收高校学生开展社会实践,对于表现优秀者加强后续了解和联系,积极吸引到石景山区创业就业。


坚持全方位培养用好人才,育才用才有深度


“人尽其才、才尽其用”。石景山区着力打造国际化、集聚化、一体化事业发展平台,积极创新人才培育方式,不断拓宽用才渠道,推进人才培养使用由“粗放型”向“精细型”转变。

打造人才发展平台。着力打造以长安金轴为主线,以新首钢高端产业综合服务区、中关村科技园区石景山园、北京银行保险产业园等为支点的“一线多港”人才引育平台,优化完善“国家级+市级+创新型孵化器”相结合的孵化服务体系,提升创业孵化机构精准服务水平。大力推进“基于产业服务载体的科技创新产业服务标准化试点”项目,仅2021年,园区近200家企业获得创新资金补贴合计近3000万元。举办“景贤人才”峰会、中国冰雪运动发展高峰论坛、侨梦苑北京论坛、北京西山永定河文化节等活动,有效促进人才与技术、政策、市场、服务等要素全面对接。

丰富人才培养模式。打造“景贤学院”,邀请行业名家、高校名师围绕经济形势、政策解读、企业发展等进行专业授课,组织“景贤人才”到先进地区参观学习、开拓视野,有效提升区域人才核心竞争力。充分利用北京高校资源有事,深化校企合作,为企业提供“订单式”人才培训,进一步加大技术技能人才培养力度。建立科幻、教育、医疗卫生等领域人才工作室,发挥好人才的辐射带动作用,努力实现“以才育才”。

高校学生来石景山区开展暑期社会实践

提升人才使用效能。建立人才建议“直通车”制度,组织高层次人才围绕产业发展、社会治理、城市规划等建言献策,为重大工程、重要项目等提供决策咨询和技术支持。在服务保障冬奥工作中注重发挥人才第一资源作用,鼓励“景贤人才”及所在企业充分发挥专业素养和行业优势,参与冬奥会医疗救治、冬奥文化宣传、交通保障等任务,以实际行动建功区域发展、奉献冬奥举办。


坚持营造识才爱才敬才用才的环境,容才爱才有温度


“景贤礼士,近悦远来”。石景山坚持人才需求导向,切实打通政务类、事务类、创业类、生活类服务需求瓶颈,提升“一站式”服务水平,人才服务由“零碎化”向“全链条”转变。

建立健全服务机制。出台区委联系服务专家人才工作办法,建立区领导“一对一”联系服务机制,通过定期座谈交流、组织开展“人才石景山行”、重大节假日走访慰问等方式,主动对接人才需求,量身定制差异化服务方案,不断提升人才的获得感、幸福感。

搭建一站式服务平台。建设京西国际商事与人才综合服务港,在北京侨梦苑设立区级外国人来华工作许可受理点,构建集工作居留、生活服务、商业服务于一体的外籍高层次人才服务体系,实行“一站式受理、一站式办结、一站式答复”,让人才的事儿好办、把人才的事儿办好。

京西国际商事与人才综合服务港

持续做好人才“关键小事”。为人才办理“景贤卡”,并开通线上服务小程序,统筹区内外资源,切实解决人才关注的住房保障、子女入学、医疗社保等实际困难,提供全国百佳医院和特长科室专家门诊挂号“无障碍”预约和全程陪诊、共有产权住房和集体土地租赁住房优先选房入住、“景贤”特色生日蛋糕配送等贴心服务,以暖心关怀提升人才幸福指数,及时解决人才后顾之忧,进一步增强人才的认同感和归属感。


(北京市石景山区委组织部)

信息来源:“大国人才”微信公众号


Copyrights © 2014 赤峰市委组织部 党员教育中心 All rights reserved.
蒙ICP备20001598号-1