【亮点】以人才振兴助推井冈山高质量发展

来源： 江西省/2022-04-06 10:44:00    浏览量：674

千秋基业，人才为本。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。江西省井冈山市组织系统将立足新时代人才工作新态势，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，积极发挥革命老区优势，全力构建“引育留用”全链条、强链条、优链条，让井冈山因人才更精彩、人才因井冈山更出彩。

秋天的井冈山

站在高处“看”形势，广开渠道“引”才

国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源。当今国与国的竞争说到底是人才的竞争，谁抓住了人才，谁就赢得了未来。

我们将继续以“时不我待”的紧迫感、“慢进也是退”的危机感，切实发挥组织部门牵头抓总作用，把引才工作放到更加突出的位置，压紧压实各方工作责任，持续强化对各类人才特别是高层次人才的政治引领和政治吸纳，推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化，利用全国首批创新型县（市）、国家可持续发展实验区和国家“绿水青山就是金山银山”实践创新基地等国字号平台，积极对接各级人才计划，加强井冈山籍在外高层次人才联谊会建设，设立招商引智联络站、打造境内外引才“直通车”，持续深化“四请四回”活动，发挥乡贤理事会作用，广纳天下英才。

俯下身子“问”需求，精准施策“育”才

人才需求是抓人才工作的“晴雨表”和“风向标”。我们将对人才需求分类把握、区别分析，注重与各领域各类型各层次人才交流谈心交朋友，倾听他们的心声和呼声，真正把人才的“急难愁盼”问题搞清楚，掌握了解各类人才真正关注什么、顾虑什么、期盼什么，健全完善人才管理制度，有针对性地解决实际问题。

同时，按照“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，注重培育和扶持乡土人才、实用人才，积极组织开展技能大赛、岗位练兵和“井冈英才”评选表彰活动，挖掘一批“井冈工匠”和“井冈山农匠”。利用好科技部科技特派团、4个挂点省直单位扶贫工作队等资源，围绕“1+4”主导产业和“231”富民产业，强化现场指导和专业培训。加强同高校、企业的多方联动、人才协同发展，推进人才链与产业链、创新链、金融链、项目链、生态链的深度融合并推动成果转化。

立足实际“优”环境，真情服务“留”才

千金易得，一才难求。只有树立重才惜才爱才意识，聚焦人才在待遇、环境、感情等多方面的需求，以“干货”示人，才能真正留住人才，使之成为“常客”而不是“过客”。

我们将继续深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，持续开展“井冈英才”等各类评选表彰活动，讲好井冈人才故事。健全落实人才亲情关怀机制，利用工作调研、节假日等时机，通过座谈交流、走访慰问、电话等方式，经常性了解人才工作生活情况，听取意见建议，协调解决难题。打造人才服务“一站式”平台，制订完善有利于人才发展的有关编制安排、住房和生活保障、子女入学、就医等政策支持措施，分级建设一批人才公寓，探索建设人才服务绿色通道，大力推动人才服务标准升级、载体创新、方式完善，吸引更多优秀专业人才到井冈山心无旁骛干事业、一心一意创大业。

着眼长远“谋”发展，搭建平台“用”才

引才、育才、留才都是为了更好地用才。“君子用人如器，各取所长。”“用”就是要扬其长处、避其短板，把人才放在合适的岗位上挑大梁、担重任、唱主角，让优秀人才充分发挥潜能和作用，实现人才效应最大化。

我们将以市人才中心成立为契机，继续把载体建设作为用好人才的重要抓手，依托新经济产业园平台优势，适时组建高层次人才产业园，成立高层次人才联谊会，组建覆盖全市的人力资源服务运营企业，推动“海智计划”工作站和技能大师工作室等建设提质增效，同时，选派各领域优秀人才到工业和开放性经济“突围战”、旅游经济“保位战”、乡村振兴“攻坚战”、城市建设“阵地战”和“全要素网格”市域社会治理等战场建功立业，充分释放人才创新活力，为人才施展才华畅通渠道、搭建平台，真正让人才振兴成为助推井冈山高质量发展的源头活水。

信息来源：“大国人才”微信公众号