【亮点】山东寿光：深入实施“双百计划”打造产业领军人才集聚高地

来源： 山东省/2022-04-03 08:32:25    浏览量：1248

近年来，山东省寿光市聚焦主导产业发展，深入实施引进高层次创新创业人才“双百计划”，不断创新引才举措，拓宽引才网络，优化发展生态，高端产业领军人才加速集聚。

优化政策体系，人才项目高效开展。先后出台《关于实施高层次创新创业人才“双百计划”实施意见》《寿光市高层次创业创业人才“双百计划”项目管理办法》，以“人才+项目”的形式，按照A类“重点推荐”、B类“优先推荐”、C类“一般推荐”三类，分别给予经费扶持，培育期内入选省和国家重点人才工程的，可升级为B类、A类。同时，与每名人才签订资助协议进行契约化管理，每年对项目实施情况进行评估，完善项目日常监测和退出机制，设立10类退出情形，建立专家评审、单位评价、第三方机构审计相结合的人才评价机制，推动人才项目高效开展。目前，已对6个进展缓慢、综合评价不良的项目暂停拨付资金。能进能出、有效激励的人才扶持机制，催生了产才融合新活力。

深化链式引才，推动产才互动融合。围绕寿光“4+5”优势产业和5大产业链条，建立产业急需紧缺人才需求目录，重点引进能突破关键共性技术的领军人才，通过“靶向引才”引领产业率先突破。在初审阶段，组织相关产业部门成立工作专班，对人选与产业的匹配度进行评估，匹配度不高、不具备转化基础条件的，直接排除，或是作为待选项目邀请业内技术专家评定。目前，已评选4批121名高层次创新创业人才，培育期内自主申报入选国家和泰山产业领军人才20人，联合企业获得国家发明专利170多项，承担国家重大科技专项5项，荣获国家科技进步奖二等奖2项，省科技进步奖15项，撬动科技研发投入10亿元以上。为突破绿色纤维技术，英利科技引进山东大学等5名行业知名专家，生产工艺打破国外技术垄断，获得国家专利50多项，逐步形成了“人才跟着产业走，产业随着人才兴”的局面。

开拓多元渠道，搭建立体引才网络。坚持高端人才引领产业发展，每年赴北京、上海、济南等人才集聚地举办对高层次人才技术项目接交流活动20多次，举办海外博士创新创业寿光行、中科院博士寿光行等活动30多场，选聘76名高校院所专家担任科技镇长，组建4200多人的亲情“引才红娘”队伍，成立全省首家人才发展集团，形成了覆盖海内外、线上线下的招才引智“网络”，对技术成熟、前景广阔的技术实行“带土移植”，对人才需求“马上就办”、人才资金“上不封顶”，引进的溶剂法纤维素纤维、汽油机涡轮增压器等34个项目达到国际先进水平。富康制药引进海外专家联合攻关的奥美拉唑项目，获得国家科技进步二等奖，产品填补国内空白，通过美国FDA认证，产品成功实现国际化，实现产品由“吨”买变为由“片”买。

搭建科创平台，优化提升发展生态。先后投资20多亿元，高标准建设科技创新园、博士创业园、新经济产业园等一批特色产业园区，成立全国蔬菜质量标准中心、国家种业创新创业研发中心，推动寿光软件园入选国家级科技孵化器、鲁清石化研发中心入选国家级企业技术中心等国家级科创平台12家，为高层次人才创新创业提供一流的平台支撑。

寿光软件园—国家级科技孵化器

实行高层次人才专员制度，深化高层次人才服务流程再造，发放人才服务卡147人，扫码即享“两通三免四优先”等68项优惠服务。落实高层次人才编制58个，协调子女入学、医疗健康等服务577人次，规划配置人才公寓620套，为人才企业发放无抵押无担保“人才贷”3000万元。优先推荐8名“双百计划”人才当选寿光劳模、5名获评寿光“荣誉市民”。

信息来源：“大国人才”微信公众号