【亮点】北京市文物局首次召开全局系统人才工作会议大国人才

来源： 北京市/2022-04-01 10:49:00    浏览量：874

为贯彻落实中央和北京市委人才工作会议精神，推动全局人才工作高质量发展，2022年3月24日，北京市文物局系统人才工作会议在首都博物馆召开。

北京市文物局系统人才工作会议在首都博物馆召开

会议传达了中央及北京市委人才工作会议精神，部署了两项人才培养工作，对29名优秀人才和1个优秀人才集体进行了通报表扬。

会议全面分析了市文物局系统人才队伍建设现状。近年来，市文物局高度重视文博人才队伍建设，对人才工作的领导不断加强，人才引进力度不断加大，人才保障政策不断创新，人才培养渠道不断拓展，爱才敬才氛围不断浓厚。同时，也必须清醒地看到，人才工作同新时代新形势新任务相比还有诸多不适应之处，需要下大力气加以解决。

会议指出，要充分认识新形势下做好人才工作的极端重要性和紧迫性。首都文博工作面临前所未有的机遇与挑战，对标中央和北京市委人才工作会议精神，要充分领会人才资源是第一资源的重要思想，充分领会中央新时代人才工作新理念新战略新举措，充分领会人才优先发展的战略布局，充分领会党管人才的根本原则。

会议强调，要综合施策，重点推进，加快建设一支高素质专业化的首都文博人才队伍。

一是坚持党管人才，确保正确的政治方向。要完善党管人才的工作格局，局党组统一领导，组织宣传处牵头抓总，文博发展中心具体落实，有关部门密切配合，各用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与。要牢固确立人才优先发展的战略布局，加强对人才的政治引领，解决人才面临的实际问题。

二是千方百计引进人才，丰富文博人才资源。紧紧围绕文博事业发展需求，提高人才引进工作的针对性、实效性。各单位要加强自身建设，不断提升对人才的吸引力。要精心组织本年度高校文博实习平台工作和“优培计划”引进优秀大学毕业生工作。

三是科学分类培育人才，提高人才自主供给能力。深入落实“十四五”时期文博领域“四三二一”人才战略工程，通过“京鼎工程”“京博之星”“京博匠师”，打造领军人才、复合管理人才、专业技术人才、高技能人才等四支人才队伍。开展分层次、分类别精准培训，加大中青年骨干创新人才、高层次人才培养，推进“一对一”科研帮带和科研基地联合培养，开展琉璃匠人培训和古建筑职业技能竞赛。

四是激发活力用好人才，让事业与人才互促互进。让有真才实学的人才有用武之地，建立以信任为基础的人才使用机制，激发文博专业人员创新创造活力。大力组建北京市文博发展智库，筹备搭建国际文博人才交流平台。

五是创造条件保障人才，营造敬才用才的良好环境。强化顶层设计，深化人才发展体制机制改革，打破体制机制障碍。把联系服务专家人才工作纳入重要议事日程，加大对专家人才的宣传力度。

会议要求，全局党员干部职工要以强烈的使命感、责任感和紧迫感，拿出“赶考”状态，开启“奋斗”姿态，致广大而尽精微，奋力开创人才工作新局面，推动文博治理能力迈上新台阶，为实现新时代首都文博事业高质量发展而不懈奋斗，为全国文化中心建设作出更大贡献！

（北京市文博发展中心）

信息来源：“大国人才”微信公众号