【亮点】新疆霍尔果斯：倾力打造“一带一路”人才高地

来源： 新疆维吾尔自治区/2022-03-28 11:30:00    浏览量：1014

近年来，新疆维吾尔自治区霍尔果斯市积极探索人才管理改革新模式，加大人才工作力度，为加快推进“一带一路”建设提供人才和智力支撑。

霍尔果斯

拓宽人才引育渠道。建立“人才+项目”联动机制，通过“双招双引”的方式，引进人力资源大数据产业园。目前，产业园已入驻15家公司，为当地提供300余个就业岗位，引进20余名人才到霍工作。建立引智人才数据库，依托大数据，实现“信息集中发布+网络定向招聘+猎头公司市场化合作”，推动高端人才与用人单位精准高效匹配。稳步推进法定机构暨干部人事人才改革，深化市场化运行体制，打通政企人员双向流动渠道，激发干部人才活力。

搭建人才发展平台。集中力量打造创新创业中心，为企业凝聚高端人才，形成创业孵化载体。依托北清智库商学院霍尔果斯分院、翰阳电热等企业，组建博士工作站、专家工作室、跨境金融实验室等具有霍尔果斯特色的专家工作室，为企业人才搭建更宽广、更专业的平台。深化与中央民族大学、西南大学等4所高校合作，建立大学生实习实训基地，挖掘本地知名企业资源，提供就业岗位300余个，目前已接纳65名高校毕业生实践实习。

加大人才培养力度。加强与对口援疆省市的沟通协调，依托援疆省市高等院校师资力量，多点开辟域外教育资源，组织赴外培训188人次。持续办好国门讲堂、青年讲习所、特区骨干培训班等人才教育培养平台，加强人才分类培训。有计划、有重点、有针对性地选派高素质企业家、“高精尖”技术人员、优秀中青年管理人员和教育机构、医疗机构等人员开展短期或中长期培训，培训88人次。

优化人才成长环境。依托州级统筹200个事业编制，探索实施干部人才“编制池、编制库”管理办法，14名市级优秀聘用干部完成事业编制身份转换。成立人才服务中心，选派专职“服务员”坐班解答政策和办理服务。开发人才智能服务平台，根据人才学历、能力、专业等特点进行大数据分析，因人制定服务套餐。2018年以来累计解决人才政策咨询、人才生活服务、子女入学入托、老人托管托养等问题126人次，营造了拴心留人优良环境。

（新疆霍尔果斯市委组织部）

信息来源：“大国人才”微信公众号