【亮点】江苏苏州相城区：“三力齐发”助推人才引领高质量发展

来源： 江苏省/2022-01-05 10:54:00    浏览量：1084

发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。江苏省苏州市相城区积极贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，坚持党对人才工作的全面领导和人才引领发展的战略地位，持续激发体制机制内生动力，打造创新创业广阔舞台，构建优质人才发展生态，全方位培养、引进、用好人才，以强有力的人才支撑引领相城经济社会高质量发展。

围绕“三个一”凝合力，深化体制机制改革创新

习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，积极为人才松绑，完善人才评价体系。相城将系统谋划、长远布局，发挥组织部门牵头抓总作用，凝聚人才工作合力。

抓好“一把手”工程。扎实推进顶层设计和战略谋划，成立以区委书记为组长、区长为第一副组长的人才工作领导小组，联动各镇（街道、区）成立以党政主要领导“挂帅”的人才工作领导小组，强化“一把手”抓“第一资源”。将人才工作纳入各镇（街道、区）“书记项目”，定期通报人才指标进展情况，发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，压紧压实工作职责。

搭建“一体化”平台。聚焦长三角一体化、虹桥国际开放枢纽建设和沪苏同城化发展等战略机遇，主动承接上海产业、资本、人才等各类资源辐射，出台《<虹桥国际开放枢纽建设总体方案>相城实施方案》，明确加强区域人才联动工作目标、任务和相关政策，常态化推进一批政策、一批平台、一批项目的对接与合作。依托长三角苏州（虹桥）创客育成中心和苏州相城-同济大学博士后创新中心等平台载体，抢抓同城融合、协同发展先机。

优化“一揽子”政策。贯彻落实习近平总书记“不唯学历，不唯论文，不唯资历”的人才评价机制，明确贡献奖励标准和范围，探索以市场化方式、实际能力作为衡量标准。升级科技领军、博士后工作等政策，及时调整紧缺、高技能人才等政策，结合一系列新政适时发布引才需求清单，提升企业自主引才积极性。

聚焦“三维度”强动力，打造创新创业广阔舞台

习近平总书记指出，要着力建设吸引和集聚人才的平台，集中优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，为人才提供国际一流的创新平台。相城将持续优化平台载体建设，坚持精准引育，多维度激发创新创业的澎湃动力。

多“点”开花，强化品牌效应。以苏州国际精英创业周相城分会场和阳澄湖创客大赛为主要平台，结合“才聚相城”校园引才、名校优生暑期社会实践和“百校联百企”等活动，充分挖掘各类人才和项目，促进以会引才、以赛引才。探索“校友经济+”新模式，深挖北大、南大、同济等重点高校苏州校友会资源，不断拓展高校“朋友圈”。

双“线”并进，深化产才融合。走好人才自主培养线路，利用全国区块链发展先导区、省级数字金融产业集聚区、车联网先导区等产业资源集聚优势，发挥苏州同济区块链研究院、河海大学苏州研究（生）院、西浦-集萃学院等人才培养基地作用，加强专业型、实用型产业人才培养。开辟特色产业引才专线，围绕数字金融、智能车联网等重点发展产业，携优质企业带高薪岗位赴重点高校揽专业人才，为打造立足苏州、面向长三角、辐射全国的产业高地提供强有力的智力保障。
扩“面”提质，优化载体平台。高标准建设长三角国际研发社区等科创载体，提升中国航天科工海鹰空天材料研究院和中荷（苏州）科技创新港等平台质效，充分释放引才效应。加快建设长三角先进材料研究院、长三角数字货币研究院、先进技术成果长三角转化中心、长三角量子科技产业创新中心等龙头机构，持续拓展平台覆盖面。强化科研人员创业股权激励机制，广泛调动科技人员的创新动力，激发科研平台潜能。

做实“三服务”激活力，构建优质人才发展生态

习近平总书记指出，各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。相城将持续优化创新创业生态，把工作重心和资源，放到城市配套、营商环境、服务质效等刀口上，精神上多关怀、工作上多支持、生活上多帮助，营造爱才敬才的浓厚氛围。
提供更暖心的配套服务。加强各项高品质生活配套服务，在人才公寓、医疗、子女教育等服务举措上下功夫。加快高品质人才公寓建设，发挥“政银企”三方优势，积极拓宽筹措渠道，创新建设运营管理模式。加大苏州国际会议酒店、苏州国际会展中心、苏州市大剧院等建设推进力度，提供国际化配套支持。推进美国荟同学校、英国诺德安达等一流的国际学校建设，建设一批优质公办学校，满足高层次人才子女教育需求。新建复旦大学附属中山医院长三角（苏州）院区等三甲医院，让人才享受优质医疗服务。

提供更舒心的线上服务。依托“惠企通”服务平台，优化高层次人才“一站式”网上服务平台，开发“相才汇”人才服务专区，实现政策即时匹配、人才落户及时申请、人才证明实时开具等便捷服务，让数据多跑路，人才少跑腿。
提供更贴心的金融服务。以“‘相’爱人才 ‘城’就未来”为服务理念，打造“相爱人才”服务品牌。通过“伙伴行动计划”链接优质资源、畅通对接渠道、优化服务供给，为人才企业提供全生命周期服务。加大金融贷款支持，积极推广“人才号”专属金融产品，以金融活水激发人才企业创新创业活力。

(江苏省苏州市相城区委组织部）

信息来源：“大国人才”微信公众号