江西新余“研发飞地”打造引才新模式

来源： 江西省/2021-07-22 10:00:27    浏览量：1373

新余是江西西部的一个小地市，长期以来，受经济发展水平、区位条件、生活配套等因素限制，高端人才引进难成为制约该地科技创新和高质量发展的一大难题。近年来，新余市通过“研发飞地”进行了有益的探索，即以产学研融合为切入点，鼓励企业在高端人才集聚度高的发达地区建立研发子公司，或者与科研院所合作共建实验室，走出了一条“人才在外地，科研为新余；项目在异地，产业在新余”的高端引才新路子。

为破解高端人才引进难这一难题，新余市坚持“不求所有、但求所用”，建立了科技人才需求信息数据库，每年拿出100天左右时间开展“双百调研”，依托北京、上海、深圳等招才引智工作站，由市领导率队走访对接院士、专家等高端紧缺人才。2017年，为帮助国内锂行业首家“A+H”上市公司——江西赣锋锂业股份有限公司寻找科技创新团队，新余市多方协调，最终达成了与中科院宁波材料所合作。但相比宁波的区位条件、生活配套等方面，新余都存在较大差距，全职引进中科院宁波材料所的人才团队来新余工作很难实现。

经过反复磋商，新余市提出全新合作模式——建立“研发飞地”：赣锋锂业在宁波成立全资子公司——浙江锋锂新能源科技有限公司，引进中科院宁波材料所薛群基院士及其团队，在宁波完成前期实验，待项目成熟后再到新余实施产业化推广。依托中科院宁波材料所的技术、人才优势和赣锋锂业的资金支持，赣锋锂业吸纳130余名科技人才，率先建设了国内首条固态锂离子电池生产线，产能达到3亿瓦时。2019年被人社部授予国家级“锂电新材料及应用产业专家服务基地”。

赣锋锂业“研发飞地”的成功，让新余意识到这是一条高端人才引进的新捷径，并在全市重点产业、重点企业迅速进行宣传推广。在市领导与相关职能部门的大力支持和牵线搭桥下，全市多家重点企业踏上了通过打造“研发飞地”引才聚才之路。如江西恩达公司与中科院天津工业生物技术研究所在天津建立“研发飞地”，在麻纤维生物脱胶研究方面取得重大突破，减少60%以上化工原料的使用，减少COD排放70%以上；江西新余国科科技公司在软件人才密集的南京设立软件“研发飞地”，已完成研发项目19个，取得软件著作权54项，有力支撑了人工影响天气、气象环境检测等领域的市场开拓……

目前，新余已建立研发飞地19家，集聚人才403人。其中，院士1人、国家级人才4人、省级以上领军人才10人、博士35人、高级以上职称40人。申报重点科研项目150个，研发新产品472个，累计研发投入3.1亿元，取得综合经济效益30亿元。

为推动“研发飞地”这一模式持续发展，新余市委、市政府拿出十二分的诚意，着重在人才服务上下功夫，对“研发飞地”人才团队提供本地人才同等服务，甚至更人性化的服务。如为来新余短期工作的飞地人才提供人才公寓和“人才驿站”；支持飞地人才申请市科技项目，两年累计发放科技资金152万元；帮助飞地人才申报国家和省级重点人才工程，2018年赣锋锂业许晓雄博士带领的“研发飞地”团队入选省级重点人才工程，获扶持资金500万元，承担的“固态锂离子电解质材料及锂离子二次固态电池制备技术开发及产业化应用”入选江西省重大科技专项，获得1000万元资金支持。

来源：《中国人才》杂志2021年第6期