打造招才引智“强磁场”，深圳罗湖这样做

来源： 深圳市/2021-03-26 10:49:39    浏览量：817

近年来，深圳市罗湖区人力资源局贯彻落实区委区政府有关实施人才强区战略的工作部署，着力靶向引才、平台聚才、真心暖才，为建设“湾区枢纽、万象罗湖”、争当社会主义先行示范区“排头兵”提供坚实的人才保障和智力支撑。

着力靶向引才，人才引进有“精度”。一是靶向引入行业高端人才，补强发展短板。主动对接用人单位，将罗湖发展急需的科技研发、现代服务业、医疗教育等重点领域人才作为优先引进对象，提供“点对点对接、一对一服务”，提高人才引进精准度。去年以来共引进金融类人才144人，医学类人才190人，教育人才442人，高级技工人才122人，同时做好人才档案的接收保管，近三年接收1127份，解决“人档分离”的问题，解决当事人的后顾之忧，引才成效显著。二是尽心尽力引才留才，实现才尽其用。创新“企业+高校”人才引进模式，成功举办“猎英名校行”高端人才引进活动，组织12家重点企事业单位前往北京、天津、武汉“双一流”高校，面向300多名在校优秀硕士、博士开展精准邀约。去年以来会同区卫健局做好了10名区高层次医疗人才认定工作，积极开展2020年享受国务院特殊津贴人员选拔工作并向市人社局推荐三名罗湖区医院集团人选，受到宝能控股（中国）有限公司等辖区重点企业专门来信感谢。

着力平台聚才，需求对接有“力度”。一是当好“守门人”，助力行业集聚发展。积极争取上级资金239万元，协助打造面积达2万平方米，集政务服务、产业链集聚、人力资本运作为一体的人力资源服务行业综合服务平台--“粤港澳大湾区人才创新园?罗湖人才产业园”，并委托深圳市人才集团专业化运营，2018年被纳入国家级人力资源服务产业园支撑园区。开园以来，入驻优质人力资源服务企业6家，顺利协办首届粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛、“深爱人才?共享未来”深圳人才战“疫”云服务活动、公益网络招聘月等人才招聘活动30多场次，累计为超800家企业发布岗位需求约2.6万个，服务求职者近3.2万。二是优化服务，提升产业发展推动力。自去年起，承接广东省人社厅下放权限，实现对外商投资港澳台资人力资源服务机构的属地管辖，并尽心企业资质备案工作，主动靠前、热情服务，实现企业备案申请“零跑腿”。2020年间，辖区纳管84家人力资源服务机构全年营业收入累计达667572.38万元，共计服务人员总数728万（人次），帮助实现就业和流动11万（人次），充分发挥市场平台配置作用，为罗湖发展提供源源不断的智力支撑。

真心暖才，服务人才有“温度”。一是创新激励机制，加强深港澳三地人才交流。自今年1月1日起，由区公共就业中心审核港澳青年补贴政策（《深港口岸经济带罗湖先行区支持港澳专业人才创业就业发展及配套服务实施方案（试行）》）申请人员资质，将给予满足条件的港澳青年最高11万元的补贴，并在“新时代新罗湖”“罗湖就业”公众号等平台，全力做好政策解读及宣传，有利助力罗湖与港澳两地人员的交往融合。二是诚心服务高端人才，持续优化人才配套服务。完成我区2020年留学人员来深创业前期费用补贴工作，将受理审核通过企业上报市局评审。积极践行为企业和人才办实事活动，对区卫健局、平安银行、宝能汽车集团有限公司等50余家重点单位开展全方位政策服务，对各单位普遍关注的高层次人才认定、境外高端及紧缺人才个税补贴、“菁英人才”补贴政策等进行讲解答疑上万人次。2020年共服务区“菁英人才”及境外高端及紧缺人才336人，发放补贴1.13亿元。同时做好境外人才个税补贴工作，共发放区境外高端及紧缺人才227人2019年纳税年度个税补贴约8620.7761万元。（吴尚泽 姚和君）