巴林左旗准确把握全市基层党建融合发展实践要求，深入推进“三深三实”融合党建模式，注重基层党建与经济社会发展深度融合，全力打造共建共治共享新格局。

深化“双机制”，实行划片定则。

一是建立推进融合党建“141”工作机制。“1”即每年召开1次全旗党建工作会议，统筹部署融合党建协调发展各项工作。“4”即确定每名组织部分管领导划分4个片区，明确不同类型的党建工作联系点，建成一批可圈可点的基层党建示范点。“1”即每月分片负责到联系点调研指导融合党建工作不少于1次。二是实行调度融合党建“月报进度、季度点评、年终考评”工作机制，要求各联系点按月报送融合党建工作进度，实行分片季度点评，并将书记抓融合党建推进情况纳入年度党建述职评议考核的重要内容，明确抓融合党建的责任坐标。

深化“双线制”，实行资源共享。

　　全面推行智慧党建大数据云平台，使党员教育服务、支部组织生活和党务运行管理、便民服务的信息化、智慧化“线上线下”深度融合。一是把线下党建搬到线上，填补传统线下党建延伸不到的领域，开设“融合党建”“在线三会一课”、党员在线教育管理、大数据分析等功能模块，定制化推送学习课件，动态管理党员，运用大数据技术分析网上汇集的党员群众的各类数据，指导网下党建活动，做到线上与线下的高度融合，实现党建资源的优势互补。二是从党员和党组织“上、下、点、面”进行全方位、多角度融合，把支部建在网上、把党员连在线上，为支部搭建管理平台、为党员提供活动空间。三是做到党务与服务的融合，实现党员群众随时随地受教育，干部随时受监督，群众办事不出门，提升党建工作的实效性。

深化“双融合”，实行组织共建。

　　一是严格落实机关单位党组织和在职党员到社区“双报到”制度，推进资源力量均衡有效下沉。畅通在职党员到社区报到对接渠道，依托“党员e家”和微信、QQ新媒体，城区264家机关单位党组织、4732名在职党员实现到社区报到。二是落实共建单位党组织、联建党员“双结对”制度，全面推行“双向进入、交叉任职”，深入开展结对共建活动，推进区域党建深度融合。截至目前，形成“党建融合体”436个。三是实行约定事项“双领办”制度，提升为民服务水平，根据融合党建共联共建约定，落实双方共建单位领办服务事项，坚持融“心”融“情”于服务，搭建民情问需平台，切实增强基层党组织的服务功能。

（左旗委组织部）