11月1日下午，全市年度考核工作领导小组成员单位召开协调会议，深入学习贯彻中央、自治区党委、市委关于加强和改进年度考核工作要求，总结2017年度考核工作，部署2018年度考核工作。市委市政府年度考核工作领导小组副组长、考核办主任、市委常委、组织部长李炯参加会议并讲话，市考核办副主任、市委组织部副部长钟青松主持会议，市考核工作领导小组办公室、各成员单位及相关责任科室负责同志参加会议，六个绩效目标考核组汇报了工作开展情况。

　　李炯指出，按照“一个意见、四个办法”要求，2017年度考核工作顺利完成，实现了领导班子和领导干部考核工作全覆盖，有力地推动了市委、政府重点工作任务的落实，激励了干部担当作为，发挥了考核工作的“风向标”和“指挥棒”作用。

　　李炯强调，2018年考核工作要围绕贯彻中央精神和自治区党委、市委决策部署完善考核内容，突出对经济高质量发展、精准脱贫和乡村振兴、污染防治、全面从严治党的考核，推动考核工作更加务实、更加精准、更加科学。要围绕建立知事识人体系改进考核方式，不断加强日常考核、分类考核和近距离考核。要围绕培养高素质干部用好考核结果，与教育培训、选拔使用、管理监督和激励担当作为结合起来，形成激励先进、鞭策后进的效果，树立鲜明的考核导向和用人导向。

　　李炯要求，要精准科学制定考核指标体系，全面承接自治区考核市委市政府目标任务，将市委市政府重大部署、重要工作和重点项目等纳入考核指标，按照“谁制定、谁分解，谁监控、谁评价”的原则，充分考虑地区、行业差异和工作实际，突出考核重点，完善目标体系，明确标准要求和评价办法，加大平时监控和考核力度，推动考核工作发力更精准、导向更鲜明。

　　李炯强调，要切实加强对考核工作的组织领导，不断强化责任落实，市考核办要充分发挥牵头抓总作用，及时协调解决问题，各目标考核组主要负责同志要主动上手、亲自把关、推动落实。要坚持原则，公道正派，敢于动真碰硬，真正通过考核压实责任、传导压力、激发动力，为推动赤峰市高质量发展提供有力保障。

　　钟青松在会议总结时要求，要严格落实考核工作责任，不断夯实考核工作基础，着力提高考核工作质量。各目标考核组和成员单位要紧盯目标，严格监控，严格考核，确保落实。