8月29日，全市组织工作会议召开。会上，部分旗县区、市直单位、学校、企事业负责同志围绕基层党建、人才工作、干部管理等方面工作，作了交流发言，我们将陆续刊发。今天刊发最后一期，来看看赤峰高新技术产业开发区党工委怎么说。

激发党建引领活力

助推园区健康发展

赤峰高新技术产业开发区党工委

　　赤峰高新技术产业开发区作为先进生产要素的集聚区、新旧动能转换的主战场，近年来，开发区党工委紧紧围绕打造蒙东区域创新中心、中蒙俄经济走廊对外开放引领区的目标，坚持以提升党建引领功能、促进企业健康发展为突破点，强基础、促规范，建机制、求长效，为加快开发区新旧动能转换、推动经济高质量发展提供了坚强组织保证。

强化阵地意识，不断扩大“两个覆盖”

　　开发区党工委高度重视园区党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设作为园区党建的“根”和“魂”，推动园区党建真正立起来、强起来。一是完善党建工作机制。立足于“一区三园”的实际情况，由开发区党工委统筹抓好园区党建工作，发挥党工委的领导核心作用，由三个园区党组织具体抓园区党建工作，发挥园区党委的综合推动作用。二是注重从源头发力。坚持把工作做在前面、把功夫下在平时，依托工商、民政、税务等审批监管部门，对新登记成立的入园企业实行“三个同步”工作法，确保党建工作从源头抓起、从初始环节抓起。“三个同步”，即企业入驻时，同步采集员工信息、党员信息；年检时，同步检查党建工作；评估时，同步将党建工作纳入重要指标。三是提升党组织组建率和覆盖面。充分发挥园区党工委集中管理和体制内优势，根据党员人数、地域分布等情况，灵活采取单独组建、片区联建、挂靠组建、龙头带建等方式，推动党组织应建尽建。对暂不具备建立党组织条件的企业，先行组建工会、共青团、妇女等群团组织，择优在企业主、中层管理干部、技术骨干中发展党员，积极为建立党组织创造有利条件。

强化组织引领，推动党建提质增效

　　一是加强政策宣传引导。坚持把开展党组织活动与生产经营发展紧密结合起来，注重加强对企业主的思想教育，采取听讲座、搞培训、帮助解决实际问题等方式，大力宣传党的路线方针政策和法律法规，引导企业主诚信从业、依法经营，在合力推动发展中凝聚思想共识、增强政治认同。二是强化工作日常指导。注重发挥开发区党工委先导作用，采取工作调度、情况通报、互动洽谈 “三会互动”的方式，全面了解企业运行情况，确保企业规范生产经营。注重加强联系指导，定期深入企业开展“面对面”座谈，积极协调各方面利益关系，及时化解劳资纠纷，努力通过构建和谐劳动关系，为企业发展营造良好环境。三是创新搭建活动载体。注重激发党员先锋模范作用，科学设置党员责任区、党员先锋岗，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺主题活动，深入实施党员公关项目，组织动员企业职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新，推动企业党组织履职尽责创先进、党员立足岗位做贡献。四是探索地企联融互动。坚持共建共融、共享共赢发展理念，把党建工作与“放管服”改革有机结合起来，探索开展“园地企”党建联建，推动园区机关党支部、部分企业党支部与松山区岗子乡党委、水泉沟村党支部结成精准扶贫党建联合体，推动企业履行社会责任、助力脱贫攻坚。在园区征地拆迁上，园区党工委与红、松、元的区、镇、村三级党组织密切配合、集中攻坚，完成征地2.2万亩，解决了园区基建、企业项目建设用地紧缺的难题。

强化人才引育，集聚园区发展新动能

　　牢固树立人才强企理念，积极为园区企业吸引人才、留住人才、用好人才创造条件。一是坚持对人才工作的领导。开发区党工委坚持产业规划与人才规划同步、招商引资与招才引智协同，与企业共同研究人才引育政策、发布人才引进规划。二是优化人才引进政策。围绕园区企业人才需求，研究制定人才引进办法，配套完善了经费支持、资金匹配、个税返还等优惠政策。三是搭建人才引育载体。借助“赤子”峰会，积极对接 “草原英才”、“玉龙人才”工程，先后与国家科技部火炬中心建立良好合作关系，与内蒙古工业大学达成战略合作意向。成功将北京安快创业平台引入园区，目前，已发布科技成果25项，对接企业50余家。

　　下一步，我们将认真贯彻落实会议精神，进一步加大园区党建改革创新力度，推动园区党建工作全面进步全面过硬，引领园区健康快速发展。