自融合党建工作开展以来，松山区认真学习贯彻关于基层党建融合发展的相关部署要求，坚持示范引领、典型带动的原则，推出“1234”工作法，全力推进党建融合示范点建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

“一个纳入”作前提

　　高度重视党建融合发展工作，将融合党建思路计划纳入到全区中心工作和党建重点工作内容范围，对党建融合发展过程中遇到的困难和问题上升到区委层面研究解决，确保融合党建工作有力有序有效推进。同时，及时召开区委常委会学习传达上级领导关于基层党建融合发展的最新批示和讲话精神，全力抓好贯彻落实，不断完善党建融合示范点打造思路，全力构建基层党建融合发展的松山范本。

区委常委会议传达学习融合党建批示精神

“两种模式”为引领

　　坚持广拓思路、延展思维，坚决避免党建融合发展形式化、单一化，积极探索建立可借鉴可复制有作用的发展模式，引领带动基层党组织建设全面提升。一是联合组建模式。成立非建制性联合党组织，通过实体化运作开展共建联建活动。依托这种模式，已打造成型当铺地满族乡关家营村、全宁街道亲水湾社区等4个融合党建示范点。二是结对共建模式。通过村和企业、社区与企业、社区和机关等党组织结对双报到、签订共建协议的方式结对子、谋共融。目前，大庙镇小庙子村、天王国际商圈等4个融合党建示范点正在通过这种模式进行打造。

关家营村联合党委活动

小庙子村共建单位解决问题

“三个到位”强保障

　　为确保各个党组织在联合体中真正发挥作用，实现政治、组织、工作、情感等多方面的深度融合，集中力量解难事、办大事，松山区以“三个到位”为融合党建示范点的打造保驾护航。安排部署到位。按照市委组织部统一安排部署，及时下发推进各领域党建融合发展的方案通知，要求全区各级党组织迅速行动、认真落实、扎实推进。同时，定期召开推进会议，及时发现问题、总结经验，明确工作方向。机制跟进到位。将制度保障作为关键，通过实行定期例会、书记轮职、工作联络、责任清单、积分评议、经费保障等10余项机制，增进党组织和党员间的交流互动、沟通联系，把联接起来的各领域基层党组织融为一体，实现各项工作的常态长效。作用发挥到位。通过党建融合发展工作的开展，特别是示范点的引领带动，党组织在延伸拓展服务功能的同时也扩大了影响力，吸引了302个议事调解组织活跃在基层，1200多支党员服务队伍扛起了政策宣传、治安维稳、环境管护的大旗；全区村、社区“两委”换届实现平稳有序推进，推动了基层党组织全面进步、全面过硬。

联合党委联席会议

协调交警党支部开展活动

“四项覆盖”促提升

　　为突出党建融合发展工作的全领域融合要求，实现党建工作自始至终贯穿到基层工作全过程、各方面，松山区把有共同愿景、共同利益、共同需求的党组织，采取村村联建、村企联建、村社联建、村机关联建、社区机关联建等方式联接起来，实现区直机关单位、乡镇（街）、村（社区）、“两新”组织等四项全覆盖，着力把党的“神经末梢”延伸到基层第一线，有力保证党的全面领导在基层落细落小落实，推动基层党组织建设晋位升级。

全覆盖

全覆盖

（松山区委组织部 陈宏博）