5月23日，我市召开人才工作领导小组2018年第一次会议，安排部署全市人才工作。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组组长李炯出席会议并讲话，市政府副市长、市人才工作领导小组副组长生效友主持会议，市人才工作领导小组成员单位主要负责人、干部（人事）科长，驻京联络处和驻呼、驻沈办事处主要负责人参加会议。
会上，宣读了《关于深入推进“鸿雁引才计划”的通知》，审议了《赤峰市人才引进、激励和流动实施办法》和《赤峰市2018年人才工作要点》，下发了《赤峰市2018年“人才宣传月”工作方案》。各成员单位从行业特点、人才缺口、实用性人才引进、本土人才培育等方面对《实施办法》提出了修改意见和建议。会议通过了《赤峰市2018年人才工作要点》，原则通过了《赤峰市人才引进、激励和流动实施办法》，待进一步修订完善后，提交政府常务会议审议。
李炯在讲话中指出，要切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感。当前，赤峰正处在转型发展、爬坡过坎的关键时期，要实现跨越崛起，更迫切需要人才。《赤峰市人才引进、激励和流动实施办法》无论是在政策创新上，还是在投入保障上，都是前所未有的，各成员单位一定要加强合作、通力配合，掌握和宣传好这些政策，强化执行和把控。要以高质量的人才工作推动经济高质量发展，突出问题导向、需求导向、效果导向，不断提升人才工作质量。
李炯强调，要立足我市人口大市、教育强市的优势，大力实施好“鸿雁引才计划”，充分用好从赤峰走出去、遍布全国全球的各类人才，牵住“乡情线”、打好“感情牌”，鼓励支持在外赤峰籍人才回乡投资创业，切实推动人才回乡、资金回流、项目回归。
李炯要求，各成员单位要认真抓好本领域本系统人才工作，每一项工作都要有政策措施、有项目抓手、有工作成效。要按照工作要点和任务分解表，对重大活动、重要任务、重点工作，一项一项研究、一条一条细化、一个一个推进，每件事都要有人去管、有人去盯、有人去干，以卓有成效的人才工作，为赤峰全面决胜小康、加快跨越崛起提供人才保障和智力支撑。
生效友就切实增强做好人才工作的本位思想、抓好会议精神的贯彻落实和加大人才政策措施执行力度等方面作了总结讲话。
（市委组织部 人才科）