玉龙工业园区作为自治区首家承接产业转移的示范园区，始终坚持党建工作与企业发展同谋划、同部署，通过做实三项工作,强化四个保障,完善五个体系,不断提升园区党建规范化水平，有效提升党组织组织力。

增强政治认同，提高“两个覆盖”质量。

  突出“维度”抓政策宣传引导。园区党委改变传统“教条式”宣传方式，采取知名学者专题讲座、优秀企业家现身说法、观看党建工作典型案例等方式，增强企业主政治认同。突出“深度”抓日常工作指导。面对入园的非公企业行业不同、规模不同、需求不同的现实，园区党委选派34名优秀党建指导员与非公企业 “一对一”结对子，通过定期召开推进会、通报会、洽谈会“三会互动”的方式，帮助企业谋划党建工作，破解生产发展难题。突出“广度”抓党的组织和工作覆盖。创新推行登记注册同步宣传党的政策、建设办公用房同步建设活动阵地、竣工投产同步建立党组织、组建管理班子同步组建党组织班子、优先招聘党员员工“四同步一优先”工作法，全力推进党的组织和工作覆盖。截至目前，园区党委建立非公企业党组织19个，实现了四个100%工作目标。

  强化基础保障，提升党建规范化水平。

  强化阵地保障，坚持区域统建、资源共享的原则，在园区高标准建立了集党员教育管理、就业咨询、人才服务等为一体的1000㎡开放式、综合性党群综合服务中心；深入实施阵地达标工程，18家企业单独建立了党员活动阵地。强化队伍建设，创新推行“三培养两推选”工作机制，先后把 32名企业主、管理干部、技术骨干培养成党员，16名优秀党员推选到中层管理岗位和党支部委员，通过设置党员先锋岗、党员公关项目等，引导党员干在实处、做出表率。强化经费保障，在落实党组织工作经费列支基础上，并给予适当倾斜。强化制度保障，先后把集中攻坚、党建工作定期调度、党员经常激励关怀等有效做法固化成制度，有效巩固扩大了党建制度化成果。

规范运行机制，助推非公企业跨越发展。

  完善领导体系，成立园区党建工作领导小组，选优配强园区党委书记，设立专职副书记，确保党建工作有人抓有人管。完善责任体系，建立旗委、园区党委、企业党组织三级联动工作网络，实行党建工作任务清单和责任清单制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。完善考评体系，把党建工作纳入年度实绩考核体系和党建述职评议考核范围，对7大类43项内容进行“目标化”管理和“双述双评”，以考评问效倒推工作落实。完善帮扶体系，先后出台《工业园区企业入驻优惠政策》、《工业园区管理办法（试行）》等相关文件，通过采取资金扶持、协调贷款、党费扶带等帮扶措施，助推企业长远发展。完善服务体系，建立园区企业“绿色服务通道”，同时实行项目审批全程代办、跟踪督办等制度，推动形成“一站式”办结、“一条龙”服务工作格局。

（翁旗委组织部  李晓天）