今年以来，克什克腾旗着眼建设高素质干部队伍，精心打造基础设施，大胆创新培训形式，注重提升实践能力，打造立体式干部教育培训体系，有效推动干部教育培训工作高质量发展。

完善教学配置

抓牢教育培训“发力点”

整合资源，打造教学基地。投资1.6亿多元新建旗委党校校址，总计占地面积68亩，可同时容纳300名学员住宿、1000名学员培训。成立16个苏木乡镇（街道）党（工）委党校，深挖本土资源。打造万合永镇关东车现场教学基地、同兴镇侵华日军木石匣工事旧址等28个现场研学点，形成了“1+16+N”的干部教育培训体系，截至目前，共开展各类培训20期次，培训1624人次。优化师资，丰富培训架构。定期选派党校教师参加业务进修培训班，更新培训理念和培训方法，目前共选派25名次教师到先进地区、上级党校学习进修，5名教师在上级赛事中获奖。将一批高等院校、上级党校专家学者和有丰富实践经验的党政领导干部吸纳到干部教育培训的师资队伍中来，目前共储备各类专职教师200余名，每年安排5—6名处级领导围绕上级政策、本地任务、分管工作开展专题授课，形成以讲促学、以讲带学的良好氛围。

创新多元模式

扩展教育培训“延长线”

突出差异，按需培训。为提高干部教育精准性，建立科学的培训需求调研机制，综合采取调查问卷、个别访谈、交流研讨等多种形式，广泛征求干部、业务部门意见建议，全面了解组织需求、岗位需求和个人需求，年均发放调查问卷600余份，个别访谈100余人次，着力补齐干部教育培训“漏洞”，推动干部教育培训课题更准确、更适合、更细化，确保教育培训课岗相适，取得实效。共享资源，云端培训。以新时代、新要求、新目标为引领，积极探索“互联网+”干部教育新模式，依托“智慧党建”、清华大学“雨课堂”、赤峰干教平台等网络平台，定期组织干部学习优质网课和直播课程，今年来共组织网络培训20余节次，培训8500余人次，全方位、多角度满足干部学习需求。

注重实践实训

构建教育培训“立体面”

育践结合，丰富经验提能力。实施“百名干部蹲苗历练”行动，共择优选派154名干部到嘎查村担任驻村“第一书记”和工作队员，结合鼠疫防控、应急处置等工作，开展“岗位大练兵“实战大演练”等活动20场次，桌面推演21次，帮助党员干部在吃劲岗位经风雨、见世面、长才干。实践培训，提升格局谋创新。坚持主动谋发展、抓实效。围绕乡村振兴、营商环境、农牧业发展等重要内容，开办“100%实践能力提升培训班”，在主体培训班次中均设置观摩、拉练、比武等内容，年初以来组织外出实践培训5期，培训170余人次。

 （来源：克什克腾旗委组织部）