敖汉旗坚持聚焦中心、锚定需求、靶向发力，努力在优化阵地布局、经费保障、师资培养和创新方法模式四个方面下功夫，切实提升干部教育培训质量效果。

优化

构建“1+18”党校实训矩阵。充分发挥党校教育培训主阵地作用，依托全国党性教育基地敖汉干部学院和18个乡镇苏木街道基层党校，为干部就地就近提供实训服务。搭建“1+3”空中培训课堂。创建“乡村振兴大讲堂”载体，开通“敖汉干教网络学习平台”、清华大学“雨课堂”和兰德干教公益“云课堂”，常态化推送网络精品课程，满足干部多元化“充电”需求。打造“1+4+7+45”现场教学网格。以敖汉干部学院院区为中心，沿东、南、西、北打造4条现场教学线路，布局7个生态建设主教学点和45个富民党建、乡村振兴、基层治理等辅助教学点，为学员提供特色鲜明、重点突出、有形有感的高质量现场教学。

优化经费保障

专项划拨提高一点儿。建立干部教育培训专项经费增长机制，2023年由原来的30万元提高到72万元。用好旗管党费培训专项经费，适当向乡镇苏木街道予以倾斜，缓解基层培训经费压力。帮扶资金扶助一点儿。2019年以来，累计争取京蒙协作、中直机关帮联和企业帮扶培训资金720万元，举办旗外培训班36期、培训1800人次。统筹整合节省一点儿。按照“应并尽并、能统尽统”的原则，对主体班次培训内容和培训对象进行整合优化，确保用最少的培训支出产生最大的培训效能。

优化师资培养

党校内部引育一批。加大公开招考、旗内选调、绿色通道引才力度，累计引进全日制大学本科毕业生11名，其中“双一流”院校思政类、文史哲类专业研究生2名。对年轻教师实施“一对一”带培计划，开展“练兵提能周周讲”活动，选派到中央党校和延安、井冈山等干部学院研修学习，促进加快成长成才。共建单位邀请一批。利用京蒙“两地三方”协作平台，加强与中央和省级党校、干部学院、科研院所、高等院校的战略合作，柔性引进高端客座教授80人。本土精英兼职一批。邀请领导干部、业务骨干、先进典型等兼职授课，累计有13名旗级领导走上党校讲坛，22名部门“实战型领导”和业务骨干面向全系统讲课，11名乡村两级“担当作为好书记”现身说法。

创新方法模式

创新课程研发。发挥“生态环境全球500佳”资源优势，设置生态教育专题板块，加强自主课程创新研发，形成《敖汉造林及其时代价值》《敖汉旗生态建设与党性锤炼》《大漠绿魂》等一批特色课程成果。创新教学方法。探索形成“讲授+互动”的“1+6”教学方法体系，加强结构化研讨、个案分析、情景模拟、复盘推演等实战化培训，提高干部解决实际问题的能力。创新制度机制。制定《培训管理办法》和《提醒事项清单》，严格“五步”审批程序、强化“六个明确”前置要求、严格“六个一”跟班管理制度，形成办班前、中、后全过程管理闭环。建立旗委党校领导班子成员列席旗委常委会、旗政府党组会会议有关议题制度，确保党校培训始终为中心聚焦、向大局聚力。健全“定期调度+专项督导+年终考评”“三位一体”督考机制，通过真抓严督实考，实现干部教育培训工作高质量推进高标准落实。

(来源：敖汉旗委组织部)