为进一步加强和改进流动党员教育管理，元宝山区充分利用流动党员春节返乡有利契机，扎实开展一次排查走访、一次专题学习、一次组织生活会、一次服务活动“四个一”暖心行动，持续推进流动党员教育管理服务工作提质增效。

完成一次排查走访

确保“流而不失”

“一会咱们根据流动党员花名册，邀请已经回来的流动党员来社区参加新春茶话会，注意不要有落下的，没回来的也要做好标记进行区分，打电话了解一下情况。”吉祥社区党支部书记于美玲说道。

春节返乡期间，元宝山区以开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动为载体，以学习推广“四下基层”优良传统为重要抓手，通过“实打实”入户走访、“点对点”帮扶结对、“心贴心”谈心谈话等方式，详细了解辖区流动党员的就业务工、思想动态等情况，分析总结流动党员日常学习中的薄弱环节，为抓好流动党员教育管理奠定坚实基础。在做到流动党员“底数清、情况明”的基础上，积极组织各基层党组织实行委员“1＋N”结对联系机制，定期与流动党员进行沟通联系，通过春节期间走访慰问，力所能及地帮助流动党员解决生活和工作中的困难，对不返乡过年的流动党员，主动通过电话、微信、贺卡、慰问信等方式，向他们送去党组织的关心关怀，当好流动党员的“娘家人”，有效实现流动党员既“回家”又“顾家”更“爱家”。

组织一次专题学习

实现“流而思学”

“这几年每年回家，家乡的巨大变化都令我感到惊喜，特别是今年回来，参加了锦绣山农旅综合体的研学，不仅玩得开心，也学有所获，寓教于乐的方式很有意义，真没想到我们一个小村落能发展得这么好。”前进村的流动党员马新冉由衷感慨道。

春节返乡期间，元宝山区各基层党组织为进一步加强与流动党员的沟通联系，提升流动党员学习质效，不断拓宽学习途径，高质量、全覆盖式对流动党员日常学习精准施教。通过书记带着学、党员交流学、线上同步学等形式，有形有感有效开展政治忠诚教育、爱国主义教育、党史学习教育，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。创新流动党员教育研学、“智慧党建+多人共享+学习效果”等体验式教学模式，利用红色教育VR资源，构建高仿真、沉浸式、可交互虚拟互动学习场景，让流动党员不出“家”门便能置身其中，使教育培训效果更加鲜明、更具吸引力。

召开一次组织生活会

做到“流而尽责”

“会前，我们认真开展学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、检视梳理问题；会上，大家自我批评开门见山、相互批评态度诚恳，这次组织生活会不仅让大家明晰了自身不足，也让我们进一步明确了整改措施。”流动党员们纷纷说道。

元宝山区通过线上线下相结合的模式组织流动党员召开组织生活会和开展民主评议党员，组织全区各基层党组织书记与流动党员进行一次深入谈心谈话，掌握流动党员一年来的学习生活工作情况，鼓励他们立足自身实际，积极参加志愿服务，发挥党员先锋模范作用，并指导流动党员结合在外学习工作情况，深入查找问题短板，深刻剖析问题根源，开展批评与自我批评，切实将问题整改到位。落实好“双向共管”机制，通过与流入地党组织信息资源共享，结合流动党员积分管理工作，综合分析日常表现，客观公正开展民主评议，评出“优秀党员”鼓励先进，“一对一”结对帮扶督促后进，切实增强流动党员的荣誉感和归属感。

开展一次服务活动

促进“流而有为”

“李大娘自己一个人住，我平时很少回家，这次回来我去帮她打扫打扫卫生吧”“最近社区党支部在开展春节慰问活动，我也一起去帮帮忙”“我们村是水源保护区，未来发展我建议以打造特色农业示范区为主”......

元宝山区注重发挥流动党员人脉广、眼界宽、路子活等优势，引导鼓励流动党员参与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作，通过召开流动党员“新春茶话会”，累计收集意见建议110条，着力打造覆盖更广、机制更活、效果更佳的流动党员回馈服务家乡新局面。结合“汇智宝山”行动，做好优秀党员回引工作，进一步将全区240余名流动党员组织起来，引导流动党员分享好技术、好经验、好做法，充分发挥他们的专业优势，同时全面梳理汇总用工单位用才需求210余条，为流动党员返乡创业就业做好备案对接，拓宽流动党员返乡创业就业“绿色通道”，有效凝聚起流动党员服务群众、反哺家乡的强大合力。

（来源：元宝山区委组织部）