“旗委组织部举办的这次培训为我局在优化办事流程、精简办事事项等方面提供了很多值得学习和借鉴的工作思路和做法，借助本次培训学习机会，一定能为各类企业提供更加规范、更加便利、更加高效的服务。”政务服务局副局长崔泽明说道。
年初以来，喀喇沁旗以持续提升干部能力推动高质量发展为重要抓手，围绕全旗九大主导产业，聚焦持续提升干部政治能力、履职能力和专业化能力，搭建多样化教育培训平台，灵活培训方式、创新培训形式，持续为各级干部“充电蓄能”。
精研培训平台搭建 实现“精准滴灌”
“精准”调研培训需求。采取干部“点单”，组织部门“配课”方式，针对不同层级、不同领域、不同岗位干部提供定制“小锅饭”，广泛收集各乡镇街道在产业发展上重点、热点、痛点，全面掌握干部在培训内容、方式、师资等方面的需求意愿。年初以来，面向全旗党员干部开展学前调研346人次，形成意见建议672条，确保根据干部的不同需求更有针对性地开展培训工作。“精心”设计培训内容。按照《2023年全旗党员干部专题培训实施方案》，围绕全旗中蒙药材、肉牛、肉鸭等九大主导产业和林业经济优势产业，针对换届后党政领导班子新任干部多、下派干部多、年轻干部多特点，科学设置12个专题培训班，在具体的培训课程设置上做到“双管齐下”，既讲政治理论与业务知识，又根据培训干部的“特性”安排“精致化”学习内容，分领域打造“量身订做”课程。目前，肉牛产业发展专题培训班、优化营商环境暨招商引资项目推介能力提升专题培训班已成功举办。“精确”掌握培训效果。及时把好学员“脉搏”，了解干部参训情况、学习态度和能力提升进度等，探索实行“随堂测”“学后考”等措施，实现学有压力、学有动力，杜绝“划水式”学习，确保学有所获；积极做好培训后续服务，通过学后分享讲义课件、鼓励撰写学习心得等方式有效发挥培训“余热”。
细琢培训课程版块 强化“分类施策”
统筹网络资源线上学。把网络培训作为精细化培训的保障之举，依托“中国干部网络学院”“内蒙古干部培养网络学院”“赤峰干教学习平台”等平台，对接上级开展线上同步教学，共享培训资源。用好“学习强国”“喀喇沁党建”微信公众号等载体打造“扫码即学”“登录即学”的直播培训平台，构建随学常学近学的“指间课堂”。选配优质师资示范学。系统梳理旗委党校师资课程资源，依据内容主题、授课特点、教学方式等要素分门别类“贴标签”，为科学精准施训提供参考；把领导示范带头作为精细化培训的有效之策，先后选派8名科级领导干部登台讲政策、谈经验、传技巧，切实发挥传帮带作用。现场观摩一线学。把现场教学作为精细化培训的关键一招，依托旗内“一农二融三工”平台载体，打造5个现场教学点，择选与全旗主导产业契合度高、互补性强的32家外地园区企业作为域外培训观摩点，实现“招商”“学习”两不误。同时，为年轻干部搭建“挂职培训”平台，设置思想教育、理论教学、实操实战模块，真正实现在干中学、在学中干。
深化教育监督管理 提升培训质效
统筹干部培训计划。制定出台《喀喇沁旗委组织部2023年干部教育培训工作安排意见》，对全旗56个班次的党员干部主体培训进行审批，加强对全旗干部教育培训工作的宏观管理和统筹协调，杜绝不审批异地办班或超范围、超标准办班等行为，有序推进各项培训工作落到实处。优化学员自我管理。注重发挥学员主体作用，通过成立临时党支部、班委会，划分学习小组等形式，选取部分学员承担班级管理、学员服务、联系沟通等职责，实现干部教育培训由外部管理向自我管理转变。积极开展培训效果评估。坚持从严治教、从严治学，建立主体班次组织部管理制度，制定《关于进一步加强和规范全旗干部教育培训有关工作的通知》，将干部脱产学习情况与干部本人和其所在单位年度考核挂钩，推动培训学习成为工作的一部分，切实把干部培训从“他律”转变为“自律”，进一步推动干部教育培训工作走深走实。
（来源：喀旗委组织部）