为贯彻落实党的二十大精神，增强党员队伍生机活力，提高党员干部政治素质和工作水平，红山区以“整体推进、全面提升”为目标，紧盯“三个落实”、严守“三个关卡”、聚焦“三个一线”，着力提升党员教育管理质量。

紧盯“三个落实”，夯实队伍基础。规范化落实。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，根据自治区党的创新理论“345”培训行动有关要求，制定《2023年全区党员教育重点培训计划》，并实行党（工）委培训计划备案制，通过分层分类有序推进，举办各类培训班120余期，培训党员15400余人次，培训各级党组织书记、党务工作者700余人次。常态化落实。充分发挥红山区“1+15+84+N”党群服务中心体系优势，组织开展调研观摩、座谈研讨、学习交流。选取“短、实、活”的培训素材，围绕“三会一课”开展情景模拟，参训学员相互点评学习，及时发现疏漏不足，不断提升组织生活质量。主题化落实。围绕党的二十大精神学习贯彻等内容从全区各基层党组织中遴选100名优秀党课讲师和100部精品党课建立资源库，通过区委书记带头讲，各基层党组织书记普遍讲，“书记直播间”线上讲，不断增强党员党性意识。

严守“三个关卡”，规范队伍管理。严把分类管理关。制定《红山区党员分类管理实施方案》，将党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、老弱党员等四个类别，创新“三评价三公示”管理模式，推动党员日常管理科学化、精细化。严把发展党员关。新编《中国共产党发展党员工作规范化指导手册》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，从严从实进行政治审查和程序把关，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员。严把不合格党员处置关。遵循“坚持标准、立足教育、严肃处置、强化管理”方针，对出现长期不参加党的组织生活、不缴纳党费等情形的党员进行严肃稳妥的组织处置，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。

聚焦“三个一线”，先锋示范引领。聚焦生产一线挺身而出。由红山区非公党工委牵头，联合企业“党员先锋岗”，社区“党员责任区”，在乡镇、街道及行业主管部门选派148名优秀党建指导员，化身“助力小分队”深入车间、工厂等工作一线，夯实企业党建工作基础。聚焦发展一线建功有我。组建由党政主要领导带队的招商小分队12支，注重选拔懂经济、会管理、善服务的党员领导干部到招商引资重点单位，全区招商工作一线党员干部力量达130余人。聚焦民生一线服务争先。结合文明城市创建、乡村振兴等重点任务，深入开展机关党员“双报到、双服务、双报告”工作，持续推进“五个一批”专项行动，截至目前共有3894名在职党员到村、社区报到，深入群众调研收集问题93个，累计投入资金115万元，有效解决“急难愁盼”问题31个。

（来源：红山区委组织部）