近年来，林西县基层党组织积极探索“两新”党组织党员教育培训方式方法，通过深入企业一线，采取集中培训、现场观摩等多种教育培训手段，使“两新”组织党员发展教育管理水平明显提升，为“两新”组织高质量发展提供了人才支撑。
【背景】
“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织是指私营企业、外商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织是指社会团体和民办非企业单位的统称。进入新时期，改革开放进一步扩大，涌现出越来越多的社会组织和新经济企业，而越来越多的党员进入这些组织和企业中，并且成为组织内部和企业的核心人才。“两新”组织党组织建设具有“分布散、组织难、数量多”的问题，在新时代的背景之下，落实好“两新”组织的党建工作需要付诸更多的努力。如何提升“两新”组织中党员教育培训水平，提高党员的觉悟性，形成党的聚合效应，按照全面从严治党的要求把“两新”组织党员教育培训工作提上日程，成为新时代大环境下基层党建迫切需要解决的问题。
【做法】
一、坚定理想信念、突出思想引领，强化党员党性修养，及时掌握党员思想动态，凸显实效性、针对性，让听党话、感党恩、跟党创业成为共识。每年组织非公企业和社会组织负责人50余人赴市区先进地区学习经验，查找不足。突出红色教育主题，按照“双强六好”“六个好”标准规范党员活动室建设。积极引导“两新”组织通过党员职工联动学、文化知识扎实学和教育基地身临其境学等形式传承红色基因，赓续红色血脉。加强“两新”组织骨干培养，平均每年发展党员10余名，健全把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三培养”机制。
二、丰富学习载体、强化理论学习，通过读书班、专题培训、主题党日等形式开展理论学习培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，着力增强“两新”组织党员的理论素养，推进新发展理念在企业落地生根，推动企业高质量发展。围绕“菜、果、药、牛、甜菜、杂粮、菌、玉米”等地区主导产业，开展“百企联百村”活动，实现企业和生产基层的无缝对接。强化队伍建设，建强“两新”党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”，实现培训全覆盖。强化品牌塑造，打造了“党建强、发展强”“党员攻关克难岗”等具有自身特色的学习载体。
三、创新组织活动、用好学习阵地，大力推行“党旗飘在一线、阵地建在一线、活动办在一线、党员冲在一线”机制，把党群活动阵地建在企业一线，将党建工作触角延伸至班组，截至目前，累计开展志愿服务活动300余场次，履行了企业反哺社会应尽责任。创新活动载体，常态化开展“向党说说心里话”“民情日记”等特色党建活动，为企业发展凝聚人心。搭建先锋平台，组织“两新”党员亮身份、亮职责、亮承诺，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗，开展设岗定责、承诺践诺等活动，引导党员发挥先锋模范作用，广大党员立足岗位做贡献，累计破解企业发展难题500余个，为企业健康发展提供坚强组织保障。
四、扎根基层一线、服务发展有力，“两新”党员教育培训结合党员联系群众和促进企业生产发展实际，定期开展服务企业大走访，“下基层、察民情、解民忧、暖民心”等实践活动，坚持“带着感情去、带着问题回，带着办法去、带着效果回”的工作方法。建立硬件完善、软件规范、示范带动作用突出和党员群众公认的“两新”组织党建示范点10个。推行“双责双诺双评双赢”机制，实现党建工作规范化、党员作用有形化、落实效果可量化。主动履责有果，“两新”组织党组织和党员主动参与疫情防控等志愿服务，合力共促基层治理。
五、落实考核机制、狠抓督促整改，采取巡回检查和随机抽查等方式，加强对“两新”组织党员教育培训工作的督促检查，把各单位党员教育培训情况作为年度党建工作目标责任考核的重要内容之一。对在加强党员教育培训工作中取得优异成绩的先进集体和先进个人，给予表彰；对不支持、不重视、不开展“两新”党员教育培训工作的单位，责令限期整改。同时，实施党员积分制管理，把党员参加“三会一课”、党员活动日、组织生活会、接受教育培训、党费缴纳、民主评议党员、年度表彰奖惩等情况一一记录在册，评出党员等次，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使“两新”组织党员愿意学、学得懂、用得上、用得好，确保党员教育培训的各项任务要求落到实处。
【启示】
一、提高思想认识、充分认识推进“两新”组织党建工作的必要性
（一）加强和推进“两新”组织的党建工作是巩固中国共产党执政基础的实际需要。进入新时代以来，“两新”组织不断发展壮大，已经成为社会发展的主要力量之一，更是全面实现第二个百年奋斗目标的主要参与者和建设者。而中国共产党作为与时俱进的政党，在“两新”组织蓬勃发展的同时，必须加强和创新基层党组织的党建工作，以扩大和稳固党的执政基础。
(二)加强和推进“两新”组织的党建工作是巩固社会主义市场经济体制、引导非公有制经济健康发展的重要保障。“两新”组织的发展和非公有制经济制度的确立联系在一起的，“两新”组织的起源和发展都得益于非公有制经济。因此，“两新”组织党建工作的顺利推进，是为非公有制经济制度的完善保驾护航，基层党组织应发挥引领作用，为社会发展做出贡献。
（三）加强和推进党建工作是促进“两新”组织发展的重要内容。党建工作和“两新”组织的发展是相互促进的，面对复杂的外部形势，在各种思想文化交互碰撞的境遇下，意识形态工作显得更加重要。党的建设方面，在协调各种党建设协调运转的情况下，把思想建设提上日程，确保党员在思想上主动拥护党的领导。在政策实施方面，根据新时代具体实际需要制定方针政策，由政策引导，形成“两新”组织党建工作发展的新局面。
二、做好顶层设计、推进““两新””组织党员教育管理工作质效并进
一是注重党员队伍建设，着力抓好“两新”组织党建制度化建设。提高“两新”组织党组织的战斗力，关键在于党员自身，包括党员干部、党组织班子，尤其是党组织领导自身的素质水平。应当将党性观念深刻、思想觉悟高、擅长管理企业经营的优秀党员吸收到党组织班子中来。随着党员队伍不断扩大，新人占比大，工作经验匮乏，这就需要在培训新人党员时，注重实践能力的培养，不能一昧的采用旧式机制培养新人，培训内容、方法、实践等要与具体实际灵活结合。
二是要不断改进和创新党建方式和内容，按照有利于企业经营发展的原则，通过创新活动方式，潜移默化地让党建真正融入企业文化、利于企业发展、促进产业升级。党建工作应立足“人民”这个基本点，鼓励党员、企业负责人、企业管理者在自身发展的同时，积极回报社会，为群众服务，积极为社会公益事业做出努力。
三是完善制度体系建设，实现党建工作专业化、标准化。党的建设工作要建立完备的制度体系，通过专业性强、完整度高的考察规则、工作内容和目标，确保党建工作的活力。首先要完善机制，通过财政拨款、社会筹集等方法，保证党组织正常开展工作的资金充足和落实。其次，完善相关的激励机制，激发党员工作的积极性，从日常生活、学习、工作上给予关心和帮助，对遇到困难的党员必要时提供帮扶。还需完善考核体制，明确党建工作“开展什么、为什么开展、怎样开展”等问题，对党建工作制定标准，促进党组织规范运行。
（来源：林西县委组织部）