松山区“四项工程”激活

新业态新就业群体党建“红色动能”

       松山区振兴街道立足于辖区服务人口多、商务楼宇多、新兴业态多的实际，围绕组织建设、优化服务、关心关爱，积极探索实施“四项工程”，着力为推动新业态发展、优化新就业群体服务注入“红色基因”，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

实施筑基工程，让“红色旗帜”飘起来

强设计，搭建党建新平台。街道党工委牵头统筹，组建由区委统战部，区商务局、市场监管局、人社局、司法局、工青妇等部门多方参与的党建联合体，为新业态和新就业群体提供全面服务。抓覆盖，构建党建新格局。健全行业主管部门纵向推动、园区等聚集区横向拓展、街道兜底管理的新格局，在新业态领域扎实推进“两个覆盖”，新建新业态企业党组织2个，选派党建工作指导员14名，为企业发展添加红色印记。建机制，探索党建新模式。实行学习联动、活动联办、资源联享的“三联”工作运行机制，共联合学习21次，联合举办活动8次。推动社区党组织书记、委员与新兴行业企业中、高级管理层“双向进入、交叉任职”，全面推行主题党日、志愿服务、党员教育联学、联开、联发展新模式，发挥党组织服务新业态发展的领导引领作用。

施赋能工程，让“红色服务”活起来

列清单，疏解优化营商环境堵点。街道党工委通过服务热线、掌上服务厅等网上平台和深入企业等方式，精准收集企业生产经营面临的困难难题，通过建账立账，形成需求清单，目前共收集各类需求23个。送服务，助推企业发展。根据需求清单，精准对接职能部门，启动“四送一服”工程，为企业送发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，服务企业发展，根据需求为企业提供各类服务35次。解难题，凝聚力量破困境。依托辖区各类党群服务中心，打造“身边的新业态党建服务点”，组建“企业纾困团”，提供法律援助、科创培训、帮办代办等服务，全力解决企业烦心事、忧心事，为新业态企业提供法律服务11次，解决企业难题34个。

实施关爱工程，让“红色阵地”暖起来

强阵地，构建服务阵地集群。构建以振兴街道党群服务中心为核心，以新侨创业园、万达广场、永业广场党群服务站为支撑，社区党群服务中心、城市公舍暖心驿站为延伸的“1+3+N”服务阵地集群，在各服务阵地张贴服务站点指引地图，通过服务阵地收集并解决诉求28个，让企业家和新就业群体有地表达诉求、有人解决需要。微服务，让小关爱暖人心。在服务阵地免费提供开水、急救药品、手机充电、物品寄存、雨具、食品加热等贴心“微服务”，以实际行动服务新就业群体879人次。微心愿，让小举措解决大问题。在各服务站点设置新就业群体“微心愿”收集栏，共收集并帮助实现“微心愿”65条，街道党工委组织开展关爱新就业群体暖心活动5次，为新就业群体解决生活上的实际困难，让新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖。

实施融入工程，让“红色力量”聚起来

亮身份，新就业群体有新气象。积极对接企业和新就业群体引导新就业群体党员“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”，充分发挥党员先锋模范作用，通过示范引领增强新就业群体的社会责任感。赋使命，新就业群体有新作为。发放“致新业态新就业群体的一封信”700份，引导外卖骑手以“随手拍”的方式直报基层治理的死角和城市安全隐患37个，在30余辆快递车上张贴宣传标语，助推文明城市创建和疫情防控知识政策普及。善激励，新就业群体有新认同。鼓励新就业群体通过参与基层治理、志愿服务等方式获取积分，建立积分管理制度，依托街道社区新时代文明实践站、所，建立文明团结超市，提供积分兑换服务，激发新就业群体参与社会治理、志愿服务热情。