为全面抓好组织部门自身建设，克什克腾旗以“内强素质、外树形象”为切入点，推行政治建部、能力强部、制度立部、党建兴部“四部”建设举措，着力培树一流组工队伍，打造模范政治机关。

突出政治建部，增强思想自觉和行动自觉

学理论比忠诚。建立“稳定学时+弹性学时”学习模式，依托理论学习中心组学习、党支部周五集中学习、“每日晨学”等方式，读原著、学原文、悟原理，开展各类学习和研讨交流10余次，引导组工干部切实用科学理论指导实践、推动工作。学党史比觉悟。推动党史学习教育常态化，组织开展6次专题党课、主题培训，教育引导组工干部知史爱党、知史爱国，不断提升思想觉悟。学典型比奉献。开展“对标找差距、创先争优”专题活动，通过开展6期“喜迎二十大 奋进新征程”红色教育研学日，教育组工干部赓续红色基因、传承红色文化。

坚持能力强部，提升业务水平和履职能力

　　开办组工业务大讲堂。通过制发行动方案，明确“部务会带头、股办室参与”的轮讲制度和“固定课程+热点课程”的课程安排，部机关干部既做讲师也做学员，授课内容既有具体业务，也谈心得体会，又讲工作技巧，进一步提升组工干部调研思考能力和语言表达能力，目前已开展5期。建立信息宣传考评机制。建立科学有效的信息宣传激励机制，对于组工干部投稿的党建信息，通过量化考评做到“明码定价”，既有加分又有扣分，形成正反结合的激励机制，促进组工干部勤积累、善思考、多练笔，年初以来在上三级平台刊发稿件51篇。加强教育培训和实践历练。注重理论提升与实践锻炼结合，制定全旗组工干部能力素质提升专项行动方案，加强组工干部在基层一线、吃劲岗位上的历练成长，通过“提级轮训+岗位交流+派出锻炼”的内外双循环实践锻炼模式，提级轮训4人次，开展岗位交流8人次，派出驻村干部2名，到上级组织部门锻炼1名。

严格制度立部，提高纪律意识和规矩意识

健全规章制度。按照“务实管用、时势制宜”的思路，对全旗组织工作相关制度规范进行梳理修订、汇编成册，完成了部机关制度、组织工作、干部监督等4册制度汇编，既规范了机关运行，也加强了业务指导，推动工作向标准化、科学化、规范化迈进。优化督办体系。着力构建高效督办体系，健全“立项交办、过程监督、结果通报”全链条督办模式，建立督办跟踪台账，明确推进目标、推进举措、时限要求，结合运用目标责任考核制度，全面提升督察督办效率。加强内部管控。持续优化部机关办公成本控制，对办公用品推行计划采购、定量配给的管理方式，在不影响工作的前提下尽可能节约成本，坚决制止铺张浪费，过好“紧日子”。

强化党建兴部，增强凝聚力和战斗力

持续做好阵地建设。健全党员活动室功能，严格按照“八有”标准，配备硬件设施、更新宣传展板，确保党员学习有场所、开展活动有阵地、相互交流有平台，目前购置设备2台套、更新宣传展板7套。严肃党内政治生活。严肃开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，着力加强思想教育，深刻查摆问题，及时纠偏正向，认真整改落实，建立健全管根本、管长远的常态长效机制。部机关党员干部带头签署“十一严禁”承诺书37份，开展专题研讨5次。创新党内活动载体。坚持以支部为引领，积极推进“爱部如家、以部为家、从严治家”的系列组工“家”文化建设，开展谈心谈话30余场次，走访慰问3人次，引导组工干部相互信任、相互关心、相互帮助。扎实开展“五个一批”专项行动，号召组工干部进村入户访民情、解民忧，目前已制定民生项目4个，领办实事27项，开展服务活动3次。

（克旗委组织部  张东书）