为深入贯彻落实新时代党的组织路线，内蒙古赤峰市委组织部在干部教育培训中坚持“互联互动、共建共享、融合发展”的思路，把全市教育资源融合相加，转换为融合发展的强大动力，实现提质增效。

融合多方力量  形成工作合力

       一方面，发挥干部教育联席会议成员单位沟通协调作用，围绕党的基本理论、党性教育、正确发展观政绩观教育、专业化能力培训、知识培训、区情市情教育六个重点模块，提出落实举措，形成专业、师资共享的合力。另一方面，发挥市县两级协同配合作用，着力解决干部多头调训、重复培训、长期不训问题，形成分级组织、齐抓共管的合力。

融合培训需求  实现精准施教

       围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦乡村振兴、产城融合、能耗双控、招商引资等重点工作，形成相关行业部门精确提出培训需求和培训对象，组织部门精准梳理培训重点，相关行业部门与组织部门精细确定培训方案的工作机制，实现“点菜”下单、“靶向”施教，确保岗位需求与能力培养相互统一。

融合群体智慧  确保提质增效

       整合市内外优质教育资源，建立由党政领导干部、部门行业专家、业界能人、基层干部、乡土人才等构成的师资库，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，在全市范围内共享。利用党校的政治理论教育优势、各旗县区的实践优势，市直部门的行业主管优势，采取理论教学、现场教学、业务传授等多种教学方式，逐步形成完备的教学体系，不断提升培训的实操性和实效性，实现提质增效。

（市委组织部  干教科）