近日，财政部内蒙古监管局授予红山区委组织部“公正持衡”牌匾，对红山区选派的挂职干部工作成绩予以充分肯定，对红山区干部管理工作给予充分认可。

　　近年来，红山区始终坚持全域发现、系统培养、实践锻炼，全力打造高素质干部队伍。

创新管理方式·打造智慧管理系统

      充分发挥大数据优势，打造干部信息智慧管理系统。将全区9500余名干部基本信息、考核等次、奖惩情况等7大板块36类信息录入数据库，累计录入20余万条，构建干部综合信息数据库，全方位、多角度、立体化了解干部。通过检索查询，快速全面进行大数据综合分析，最大限度拓宽选人用人视野，为提高人岗匹配度提供基础性参考意见。

注重系统培养·健全能力提升机制

      深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，突出抓好党的十九届五中全会精神培训轮训和铸牢中华民族共同体意识专题培训，举办主体班次5期，培训干部1240余人次。探索实施“线下面授+线上同步”相结合培训模式，利用钉钉、welink等平台开展乡村振兴、生态环境发展等方面视频公开课25节。组织开展红山区“青年马克思主义者培养工程”培训班2期，累计培训80人次，全面引领青年干部健康发展。

抓实实践操作·多方面多角度历练

      坚持上挂下派、一线锻炼和专项攻坚等方式，有步骤、有计划地安排各类优秀年轻干部到各类一线重点任务主战场扎实历练。挂职锻炼过程中，紧盯干部思想动态和实际成效，动态开展谈心谈话，确保干部在挂职岗位上安心舒心、踏实工作。年初以来，选派12名干部到扫黑除恶、14名干部到政法系统教育整顿、139名干部到招商引资、13名干部到文明城创建等重点工作和重点任务主战场培养锻炼。

（红山区委组织部  黄佳琦）